职位要求
岗位职责1、负责总部对接门店考核指标;2、负责终端门店日常运营数据分析、并提出相应的运营优化方案;3、负责制定寄存备件日常管理制度,系统化的规范终端使用情况、及时调整数量;4、根据华为业务中心总体发展需要和各门店的培训需求,负责评估、制定、组织、落实总体和月度培训计划;5、负责品牌厂家(华为)项目化工作安排、指引终端门店操作执行;6、管理全国门店的日常运营指标。任职要求1、23-30岁,大专以上学历,一年以上通信行业终端运营工作经验;2、对数据较敏感,逻辑性强,有数据运营管理经验,熟悉企业内/外部培训工作流程;3、熟练使用办公软件、有一定的Words、Excel、PPT基础。