岗位职责1、负责总部对接门店考核指标；2、负责终端门店日常运营数据分析、并提出相应的运营优化方案；3、负责制定寄存备件日常管理制度，系统化的规范终端使用情况、及时调整数量；4、根据华为业务中心总体发展需要和各门店的培训需求，负责评估、制定、组织、落实总体和月度培训计划；5、负责品牌厂家（华为）项目化工作安排、指引终端门店操作执行；6、管理全国门店的日常运营指标。任职要求1、23-30岁，大专以上学历，一年以上通信行业终端运营工作经验；2、对数据较敏感，逻辑性强，有数据运营管理经验，熟悉企业内/外部培训工作流程；3、熟练使用办公软件、有一定的Words、Excel、PPT基础。

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